近日，公司人力資源部順利完成公司88名中層干部的檔案專項審核工作，為公司干部隊伍建設(shè)筑牢了檔案管理根基。

為做好此次檔案專審工作，人力資源部成立專項工作組，制定詳細方案，按《干部人事檔案政策工作手冊》要求，采用“逐卷審閱、交叉復(fù)查”模式，重點核查干部“三齡兩歷一身份”等關(guān)鍵信息，確保檔案真實完整。針對發(fā)現(xiàn)的材料不齊、填寫不規(guī)范等問題，建立臺賬“一人一策”整改銷號，逐一補齊佐證材料、規(guī)范歸檔手續(xù)。

干部檔案是干部管理工作的重要基礎(chǔ)，此次專項審核工作的順利完成，不僅進一步規(guī)范了公司干部檔案管理，提升了檔案管理的科學(xué)化、規(guī)范化水平，更為公司精準(zhǔn)選人用人、干部考核評價、職級晉升等工作提供了可靠的檔案依據(jù)。下一步，人力資源部將以此次專項審核為契機，建立健全干部檔案動態(tài)管理機制，加強檔案日常維護與管理，持續(xù)提升檔案服務(wù)公司發(fā)展大局的能力，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人力資源保障。